suissetec ha da sempre praticato una cultura delle «porte aperte». Inoltre, nell'anno in rassegna è stata data ancora più enfasi alla comunicazione interna, per esempio mediante messaggi video più frequenti o con informazioni esplicative regolari da parte del direttore. Sia nell'ambito del telelavoro che in ufficio, sia in forma digitale che nel dialogo personale: uno scambio onesto e trasparente tra le persone è essenziale. La comunicazione interna, tuttavia, non è solo un compito dei dirigenti, bensì rientra nella responsabilità di tutti i collaboratori.